DZIEDZICZENIE

Staramy się o tym nie myśleć, ale czas leci nieubłaganie. Co za tym, z naszym majątkiem, po śmierci? Jeśli dziecko spadkodawcy nie dożyło otwarcia spadku, udział, który by mu przypadał, przypada jego dzieciom w częściach równych. Jeśli spadkodawca nie posiadał dzieci, powołani do spadku są rodzice i małżonek. W przypadku …

DZIEŃ PRAW CZŁOWIEKA

10 grudzień to ważna data – DZIEŃ PRAW CZŁOWIEKA. W kontekście prawa rodzinnego chcielibyśmy przytoczyć kwestie PRAW DZIECKA. W rozumieniu ustawy z dnia 6 stycznia 2000 r. o Rzeczniku Praw Dziecka „dzieckiem jest każda istota ludzka od poczęcia do osiągnięcia pełnoletności (Art.2.1.). Uzyskanie pełnoletności określają odrębne przepisy(Art.2.2). Prawa dziecka, podobnie …

PRAWO DO OPIEKI NAD DZIECKIEM

Prawo do opieki nad dzieckiem.  Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godz. albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (Zgodnie z Art. 188. §).  Zasady: To rodzic decyduje w jaki sposób wykorzysta prawo do opieki – czy …

SAMOTNY RODZIC

Samotnym rodzicem w rozumieniu przepisów prawa podatkowego (przepis art. 6 ust. 4 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych) jest: rodzic lub opiekun prawny; – będący panną, kawalerem, wdową, wdowcem, rozwódką, rozwodnikiem albo osobą, w stosunku do której orzeczono separację w rozumieniu odrębnych przepisów, lub osobą pozostającą w związku małżeńskim, …

FUNDUSZ ALIMENTACYJNY

Świadczenia z funduszu alimentacyjnego przyznawane są na warunkach określonych w ustawie z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów. Na podstawie przepisów tej ustawy realizowane jest wsparcie materialne dla osób uprawnionych do alimentów, które ich nie otrzymują z uwagi na bezskuteczność egzekucji.  Wsparcie to realizowane jest …

PRAWO KOBIET W CIĄŻY

Od momentu zajścia w ciążę pracownica podlega szczególnej ochronie. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży. Ciąża powinna zostać potwierdzona zaświadczeniem lekarskim. Ochrona nie dotyczy pracownicy zatrudnionej na okres próbny nieprzekraczający jednego miesiąca.  Ochrona stosunku pracy pracownicy w ciąży nie obowiązuje: ✔️gdy zachodzą przyczyny uzasadniające …

ROZWÓD…I CO DALEJ?

Rozpad małżeństwa to wiele trudności do pokonania, nie tylko tych formalnych. Jednym z ważniejszych aspektów jest podział władzy rodzicielskiej. Władza rodzicielska trwa do uzyskania czynności prawnych, czyli do pełnoletności. W wyroku orzekającym rozwód sąd rozstrzyga o władzy rodzicielskiej nad wspólnym małoletnim dzieckiem obojga małżonków i kontaktach rodziców z dzieckiem oraz …

INTERCYZA – WARTO CZY NIE WARTO?

❗️Intercyza❗️ Po zawarciu związku małżeńskiego, tworzy się wspólność majątkowa. Intercyza jest umową, która ogranicza lub rozszerza ustawową wspólność majątkową. Można ją zawrzeć przed lub po ślubie. Przy ustanowieniu rozdzielności majątkowej tworzą się dwa majątki: osobisty żony i osobisty męża. Zawarcie umowy małżeńskiej majątkowej nie wpływa na prawa i obowiązki stron wynikające …