Od momentu zajścia w ciążę pracownica podlega szczególnej ochronie. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży. Ciąża powinna zostać potwierdzona zaświadczeniem lekarskim. Ochrona nie dotyczy pracownicy zatrudnionej na okres próbny nieprzekraczający jednego miesiąca. Ochrona stosunku pracy pracownicy w ciąży nie obowiązuje: ✔️gdy zachodzą przyczyny uzasadniające …
Rozpad małżeństwa to wiele trudności do pokonania, nie tylko tych formalnych. Jednym z ważniejszych aspektów jest podział władzy rodzicielskiej. Władza rodzicielska trwa do uzyskania czynności prawnych, czyli do pełnoletności. W wyroku orzekającym rozwód sąd rozstrzyga o władzy rodzicielskiej nad wspólnym małoletnim dzieckiem obojga małżonków i kontaktach rodziców z dzieckiem oraz …
❗️Intercyza❗️ Po zawarciu związku małżeńskiego, tworzy się wspólność majątkowa. Intercyza jest umową, która ogranicza lub rozszerza ustawową wspólność majątkową. Można ją zawrzeć przed lub po ślubie. Przy ustanowieniu rozdzielności majątkowej tworzą się dwa majątki: osobisty żony i osobisty męża. Zawarcie umowy małżeńskiej majątkowej nie wpływa na prawa i obowiązki stron wynikające …
Każdy z małżonków jest uprawniony do współposiadania rzeczy wchodzących w skład majątku wspólnego oraz do korzystania z nich w takim zakresie, jaki daje się pogodzić ze współposiadaniem i korzystaniem z rzeczy przez drugiego małżonka. W czasie trwania wspólności ustawowej żaden z małżonków nie może żądać podziału majątku wspólnego. Nie może …
Przypominamy, że rodzice mogą skorzystać z bonu turystycznego jeśli nawet złożyli wniosek o 500 plus po 31 grudnia 2021 roku. Należy wskazać, iż zgodnie z przepisami rodzice mają trzy miesiące na złożenie wniosku o 500+ licząc od dnia urodzenia dziecka. (Opiekunowie, którzy złożyli taki wniosek na początku 2022 roku, na dziecko urodzone …
Po pierwsze warto pamiętać, iż pracownica w ciąży nabywa prawo do ubezpieczenia chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.Co ważne w przypadku umowy o pracę kobietom w ciąży przysługuje znacznie większa niż innym pracownikom liczba dni w ramach zwolnienia lekarskiego – 270 dni (przy 182 dniach w ramach standardowego …
Przypominamy, iż pracownik, który jest ojcem, ma prawo do urlopu ojcowskiego w związku z narodzeniem się dziecka. Należy wskazać że w związku z Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (tzw. dyrektywa work-life balance) …
Zatem świadczenie na pokrycie kosztów utrzymania dziecka w rodzinie zastępczej spokrewnionej wyniesie 785 zł miesięcznie. Obecnie kwota ta wynosi 746 zł. Natomiast w przypadku dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej zawodowej, rodzinie zastępczej niezawodowej czy rodzinnym domu dziecka świadczenie to będzie wynosiło 1189 zł miesięcznie (obecnie wynosi 1131 zł) Co ważne w …
Informujemy, że w piątek – 17 września br. w Sejmie nastąpiło pierwsze czytanie projektu ustawy z dnia 19 lipca 2021 r. o rodzinnym kapitale opiekuńczym. Należy wskazać, że zadaniem projektu jest wprowadzenie nowych świadczeń finansowanych dla rodzin z dziećmi (12 tys. zł na drugie i kolejne dziecko, które ma zwiększyć wsparcie …
UPRWDZONEGO ZA GRANICĘ. Konwencja Haska sporządzona została w Hadze dnia 25 października w 1980 roku jest międzynarodowym porozumieniem, którego celem jest pomoc w sprowadzaniu dzieci uprowadzonych do innego kraju. Państwa, które podpisały konwencję w tym Polska zobowiązały się tym samym do współpracowania ze sobą, aby dziecko, które zostało uprowadzone wróciło …
